AI agent pre HR —
nábor rýchlejšie, onboarding lepšie
Nasadíme AI agenta, ktorý predeselektuje kandidátov, vedie onboarding nových zamestnancov a automatizuje HR administratívu — aby sa HR tím sústredil na ľudí, nie na papierovanie.
- ✓ Automatická preselekcia CV
- ✓ AI onboarding asistent 24/7
- ✓ HR znalostná báza pre zamestnancov
Kde HR tímy strácajú čas bez AI
HR je o ľuďoch — ale väčšina práce je administratíva, ktorú môže urobiť AI.
Stovky CVček bez systému
Na populárne pozície chodia desiatky až stovky životopisov. Manuálne čítanie každého je časovo neúnosné — AI predeselektuje podľa vašich kritérií za minúty.
Onboarding zaberá celé týždne
Nový zamestnanec má stovky otázok — kde sú dokumenty, aké sú procesy, kto čo rieši. AI onboarding asistent odpovedá okamžite, nepretržite, konzistentne.
HR administratíva pohltí deň
Dovolenky, pracovné zmluvy, potvrdenia o zamestnaní, príspevky — rutinná administratíva, ktorú AI zvládne automaticky a správne.
Čo AI agent zvládne vo vašom HR
Od náboru po každodenné HR otázky — kompletná AI podpora pre personalistiku.
Preselekcia a hodnotenie CV
AI číta životopisy, hodnotí ich podľa vašich kritérií a zoradí kandidátov. Vidíte skóre, zdôvodnenie a odporúčané otázky na pohovor.
Automatická komunikácia s kandidátmi
Potvrdenia prijatia žiadosti, pozvánky na pohovor, odmietnutia — AI komunikuje so všetkými kandidátmi okamžite a profesionálne.
AI onboarding asistent
Nový zamestnanec sa pýta AI na procesy, politiky, benefity, kontakty. AI odpovedá na základe vašej internej dokumentácie — 24/7 bez zaťaženia HR. RAG znalostná báza →
Správa dovoleniek a absencií
Zamestnanec požiada o dovolenku cez chat s AI agentom — agent overí zostatok, odošle schválenie manažérovi a zapíše do systému automaticky.
Tvorba HR dokumentov
Pracovné zmluvy, potvrdenia, dodatok k zmluve, výpovede — AI generuje dokumenty z šablón na základe zadaných údajov za sekundy.
Interná HR znalostná báza
Zamestnanci sa pýtajú AI na benefity, firemné politiky, interné procesy. AI odpovedá správne a konzistentne namiesto toho, aby každý smeroval na HR.
Implementácia AI pre HR — 4 kroky
Postupné nasadenie, ktoré nenaruší bežnú prácu HR tímu.
Audit HR procesov a dokumentov
Zmapujeme váš nábor, onboarding, administratívu a internú komunikáciu. Identifikujeme, čo AI môže prevziať okamžite.
Budovanie HR znalostnej bázy
Vložíme do AI všetky relevantné dokumenty — pracovný poriadok, benefity, procesy, šablóny. AI sa naučí vaše pravidlá a kultúru.
Integrácia s ATS a HR systémami
Prepojíme AI s vaším ATS (Teamio, Recruitee, Lever), HRIS a komunikačnými nástrojmi. AI pristupuje k dátam a zapisuje výsledky automaticky.
Pilotné nasadenie a optimalizácia
Spustíme pilot s jedným procesom (napr. preselekcia), sledujeme výsledky a postupne rozširujeme na ďalšie HR oblasti.
Časté otázky o AI pre HR
Odpovede na otázky personalistov a HR manažérov pred nasadením AI.
Je AI hodnotenie CV spravodlivé a bez predsudkov?
AI hodnotí kandidátov na základe vopred definovaných kritérií — zručnosti, skúsenosti, požiadavky pozície. Na rozdiel od ľudí neovplyvní hodnotenie meno, vek, pohlavie alebo fotografiu. Definujeme kritériá transparentne a auditujeme výsledky, aby sme predišli systematickým chybám v hodnotení.
Môže AI urobiť finálne rozhodnutie o prijatí zamestnanca?
Nie — a tak to ani nenavrhujeme. AI robí preselekciu a hodnotenie, ale finálne rozhodnutie vždy zostáva na HR tíme a manažmentu. AI šetrí čas pri rutinnom triedení, takže HR sa môže sústrediť na pohovory a hodnotenie mäkkých kompetencií, kde je ľudský úsudok nenahraditeľný.
Ako funguje AI onboarding asistent v praxi?
Nový zamestnanec dostane prístup k chatbotu (cez web, Slack alebo MS Teams), kde sa pýta na čokoľvek — kde nájde pracovnú zmluvu, aký je postup pri schvaľovaní dovolenky, kto je zodpovedný za IT problémy. AI odpovedá z vašej internej dokumentácie a eskaluje na HR pri otázkach, na ktoré nevie odpovedať.
Splňuje AI spracovanie osobných údajov GDPR?
Áno, pri správnej implementácii. Definujeme účel spracovania, dobu uchovávania CV a osobných údajov, informujeme kandidátov v súlade s GDPR. Používame enterprise AI API, kde dáta nie sú použité na tréning modelov. V prípade potreby vieme nasadiť aj riešenie s dátami výlučne vo vašej infraštruktúre.
Viete integrovať AI s naším existujúcim ATS systémom?
Áno. Integrujeme AI s populárnymi ATS systémami ako Teamio, Recruitis, Recruitee, Lever, Workable, Greenhouse a ďalšími. Ak váš ATS má API alebo webhooky, vieme AI prepojiť. Ak nie, vieme riešiť aj integráciu cez e-mail alebo súbory.
Funguje AI pre HR aj v slovenčine?
Áno, plnohodnotne. AI reaguje a komunikuje v slovenčine, zvláda odborné HR termíny, slovenský Zákonník práce a lokálne špecifiká. Onboarding asistent aj komunikácia s kandidátmi prebieha v slovenčine — bez potreby prekladu alebo kompromisov v kvalite.
Prijmú zamestnanci AI asistenta, alebo to bude odmietnuté?
Skúsenosť ukazuje, že zamestnanci AI asistenta privítajú — najmä keď znamená, že dostanú odpovede okamžite namiesto čakania na HR. Kľúčom je transparentná komunikácia, prečo AI zavádzame a aké otázky zvláda. HR zostáva kontaktom pre všetko osobné a citlivé.
Nechajte HR tím robiť to, čo má — pracovať s ľuďmi
Dohodnite si bezplatnú konzultáciu — navrhneme, kde AI prinesie najrýchlejší dopad vo vašom HR.
Čo o nás hovoria klienti
Marketingová agentúra, ktorá stojí pri nás od nášho začiatku. Vytvorili nám webovú stránku, tvoria nám celý obsah na sociálnych sieťach, starajú sa o marketingové kampane. Od začiatku nám vedeli všetko vysvetliť, poradiť, pomôcť, naplniť naše predstavy.
Vytvorenie nového webu bolo veľmi rýchle a podľa vopred stanovených podmienok. Komunikácia s pánom Rumanovským bola a stále je skvelá, vždy sa snažil naše požiadavky spracovať čo najrýchlejšie.
Rád by som sa podelil o svoje skúsenosti s MR Digital. Spolupracovali sme spolu na dvoch projektoch, čo značí našu spokojnosť už od prvého projektu. Radi by sme vyzdvihli profesionálny a odborný prístup firmy.